원하는 인재상

원하는 인재상

기관에 공통으로 있는 메뉴는 채용공고이다.

기관별 업무가 다르기 때문에, 채용공고에 따른 자격기준도 천차만별이다.

기관별 원하는 업무역량이 다르기 때문에, 막연한 진로설정과 자기 계발이 아닌,

평소 기관 채용공고를 눈여겨보고, 직무 방향과 자기개발을 쌓아간다면, 채용공고 맞춤형 지원자가 된다.

예로 재단법인 서울장학재단 2022년 정규직 직원 채용 공고 내용 중 필요 자격 등의 내용은 아래와 같았다.
https://www.seoul.go.kr/news/news_employ.do#list/1

서울특별시 서울소식

 

<서울시 홈페이지 채용공고>    
· 직무수행 : 회계 및 지출업무, 회계프로그램 운용, 자금집행현황 작성, 회계전표 등 문서관리, 계좌 관리, 기부자 관리(영수증 발급 등)

· 필요지식 ： 지방자치단체 출자출연기관 운영에 대한 법률 지식, 출자·출연기관 예산편성 및 운영지침에 관한 사항, 비영리 분야(단체), 공익법인, 근로기준법 등에 대한 지식, 계약에 관한 법률지식(지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 등), 교육 및 청년(청소년, 대학생) 세대에 대한 지식

· 필요기술 ：능숙한 업무용 소프트웨어 활용능력(HWP, MS office 등), 재단의 주요 고객과의 원활한 커뮤니케이션을 위한 지식과 능력, 재단 운영 관련 사항(법, 제도 등) 정보수집, 기획서, 보고서 작성 및 요약 능력,  운영 관련 데이터 분석 및 통계관리 능력

· 직무수행태도 : 공익업무분야 업무수행에 대한 자부심, 책임감, 주인의식, 목표 지향적, 적극적인 태도, 객관적인 자세와 정확성을 유지하는 자세, 다양한 이해관계자의 친화적 관계 형성, 협업 및 협력적 태도, 투명하고 공정함을 바탕으로 한 청렴성, 지속적인 자기관리, 자발적인 학습의지